鴨有三個(gè)上司，鷹、鹿、蛙。每天，三個(gè)上司都來(lái)到鴨的面前。鷹瞪著眼睛指揮：“你有一雙這么好的翅膀，趕快給我學(xué)飛行去！”鹿搖晃著一對(duì)角命令：“你長(zhǎng)著這么一雙大腳板，要好好地聯(lián)系短跑！”蛙則看好讓鴨專心游泳：“你的羽毛最適合游泳，你的首要任務(wù)是游泳！”頂頭上司的話，當(dāng)然都得聽了，鴨只好張著翅膀飛兩下，撒開腳丫跑兩步，下到水中游兩圈兒。動(dòng)物運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕了，按照上司的旨意，鴨報(bào)名參加了飛行、短跑、游泳三個(gè)項(xiàng)目的比賽，結(jié)果各項(xiàng)成就倒數(shù)第一。鷹、鹿和蛙給了鴨同樣的批評(píng)：“你這個(gè)家伙真笨！”身在職場(chǎng)上的你，是否也曾有一樣尷尬？
《最佳員工生存手冊(cè)》瞄準(zhǔn)的就是這些可能會(huì)在職場(chǎng)遇到類似尷尬的企業(yè)員工們。就如同上文那個(gè)中國(guó)式的寓言一樣，這是一本基于本土文化背景、培養(yǎng)本土職業(yè)精神的書籍。而出版方更是聲稱本書是專為中國(guó)國(guó)內(nèi)職場(chǎng)人士量身訂做的職場(chǎng)寶典，其野心不可謂不大。因?yàn)橐恢币詠?lái)，經(jīng)濟(jì)管理、職業(yè)指導(dǎo)類圖書多半是“進(jìn)口貨”的天下，雖然也有土生土長(zhǎng)的《水煮三國(guó)》等圖書大熱書市，但引進(jìn)版圖書占據(jù)大半市場(chǎng)份額已成為不爭(zhēng)事實(shí)。在融入全球經(jīng)濟(jì)一體化浪潮的今天，中國(guó)人對(duì)學(xué)習(xí)世界先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理觀點(diǎn)的熱忱仍使得經(jīng)濟(jì)類圖書出版出現(xiàn)了“外來(lái)的和尚好念經(jīng)”的局面。
但任何外來(lái)的商業(yè)理論都必然最終要面對(duì)被本土化的必然，歐美是當(dāng)代商業(yè)理論的源頭，但引進(jìn)之后必然要經(jīng)過(guò)適應(yīng)本土文化的變更，這已經(jīng)被日本和韓國(guó)眾多大公司的發(fā)展所證實(shí)。上個(gè)世紀(jì)70、80年代的日本以歐美所不理解的公司雇員終生制理論創(chuàng)造了日本經(jīng)濟(jì)的奇跡，此后90年代到21世紀(jì)初以來(lái)，不少韓國(guó)企業(yè)也開始在國(guó)際經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上嶄露頭角，成為各類體育賽事贊助商的新寵，而一部講述十九世紀(jì)韓國(guó)紅頂商人林尚沃成功之道的圖書，更是把韓國(guó)人的生意經(jīng)上升到商道的高度。
在中國(guó)日益逼近世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)中心的當(dāng)今時(shí)代，適應(yīng)華人傳統(tǒng)文化的商業(yè)理論必然將迎來(lái)一個(gè)大發(fā)展的時(shí)期，這些商業(yè)理論大到財(cái)富源論，小到職業(yè)場(chǎng)上的細(xì)枝末節(jié)，都將在東西精華的交融下孕育出新的經(jīng)濟(jì)商業(yè)文化。這就是我們目前正在看到的一個(gè)可喜的現(xiàn)象：隨著對(duì)本土經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和社會(huì)文化了解的逐漸透徹，本土財(cái)經(jīng)管理和職場(chǎng)類圖書在吸取了國(guó)外同類圖書的精華之后在悄然崛起。
《最佳員工生存手冊(cè)》打出“本土職場(chǎng)”專用的招牌，也正是基于這種理由。其信心正如前言所說(shuō)：“外國(guó)大師的著作固然有道理，但并不一定就適合我們。他們的理論固然經(jīng)典，但并一定就能‘放之四海而皆準(zhǔn)’。他們所寫的背景主要是工業(yè)先進(jìn)、文明發(fā)達(dá)的西方國(guó)家，因此，我們更需要是針對(duì)我們自己的國(guó)慶的相關(guān)指導(dǎo)。于是，本土化應(yīng)運(yùn)而生�！�
本書由辦公室智慧、應(yīng)對(duì)上司、經(jīng)營(yíng)同事和做好自己四個(gè)部分組成，針對(duì)國(guó)內(nèi)職場(chǎng)上大大小小的問(wèn)題，從不同角度提出最為有效，也最為切合實(shí)際的解決辦法。作者林少波是資深企業(yè)管理專家，諳熟企業(yè)管理之道的深厚功底，使本書深入淺出。本書中除了富有寓意的小故事讓我們了解自身的小測(cè)驗(yàn)外，還有一些發(fā)生在我們身邊的實(shí)際案例，使職場(chǎng)人士可以有的放矢，找到問(wèn)題的解決答案。
