漂亮派
支持指數:32%
支持理由:愛美是人的天性，尤其是女人。容貌的美與丑，在職業(yè)生涯的發(fā)展中起著舉足輕重的作用。生理的天然優(yōu)勢，可以轉化為后天生存的優(yōu)勢�；ㄈ菰旅�、身材嬌好的女孩，更容易讓眼球來“電”，給人以愉悅之感，從而贏得生存機遇的優(yōu)先權。
代表發(fā)言:在“美女經濟”盛行的今天，美女和社會生產要素一結合，就會產生財富。娛樂圈就是典型的例子。美女是廣告商尋找的稀缺資源，美女的收入總跟其美麗的程度成正比。從當模特到演電影、電視，再到各種名目繁多的代言人、形象使者，他們幾個小時的收入比一般人幾年掙的還多。
美女具有很強的“親和力”，尤其在職場上，美女肯定能比一般人多得到一些發(fā)展機會。如果說，這里面有什么不公平的話，這個不公平已經因為得到社會的廣泛認同變成了公平。美貌的人在社會上占盡了便宜，到處受歡迎，物質收獲遠遠高于平常人，這個差別，經濟學家已經將它命名為“美麗的貼水”。美國的一位大學教授對美國和加拿大的幾千個家庭進行調查和分析，結果證明，在其他條件相同的情況下，丑的職業(yè)女性薪水要少5%，美女則多賺20%。事實證明，美女越來越深遠地影響著社會生活，這是不以人們意志為轉移的。
中立派
支持指數:27%
支持理由:這個問題要客觀地看，一方面，我們要正視職場美女比一般女性所具有的優(yōu)勢，但不能夸大這種優(yōu)勢。職場女人的魅力，除了漂亮，關鍵還在于她擁有的那份實力。任何事情都不能絕對化，漂亮的女性也不是個個都能成功的。
代表發(fā)言:《中國婦女報》曾經做過一次關于“美女與才女，你選擇誰”的問卷調查。為了使調查結果能夠更準確地反映現實狀況，問卷對“美女”和“才女”作了最基本的界定:美女——相貌出眾，才智平平；才女——才智過人，相貌平平。調查結果表明，在私人領域，美女比才女更受歡迎，絕大部分的男人還是比較喜歡美女的。但在公共領域，才女的優(yōu)勢明顯強于美女。對“美女與才女在職場競爭中，誰更具優(yōu)勢？”的問題，過半的票數投給了“才女”；在“假設你是商界老總，需要帶一名助手赴外地簽一份重要合同，其間該助手要獨立承擔談判任務，并陪同你出席酒會應酬，你是帶美女還是才女？”這一情景題中，54.8%的票數選擇了“才女”。
能力派
支持指數:41%
支持理由:成功的關鍵還是在于修煉實力。能力是任何單位衡量一個員工是否合格的主要因素，有些職位(比如前臺接待等)可能會有形象的要求，但絕對取代不了專業(yè)素質和個人能力。能力是知識、閱歷、經驗等多種因素是鍛造出來的，需要很深的功底和內涵，這與漂不漂亮似乎關系不大。
代表發(fā)言:我承認，職場美女是比一般人多一些發(fā)展機遇。成功沒有機遇不行，但有機遇，沒有實力就更不行。漂亮的女人是不是可以放棄其他方面的努力呢？不漂亮的女人是不是要放棄對成功的追求呢？事實上并不盡然。
我身邊就有兩個女孩，都是我同鄉(xiāng)，一個長得漂亮，一個相貌平常，她們同時進到一家公司。漂亮的那個一到公司就被一群男人包圍了，一天到晚陷在感情游戲里，鮮花得了很多，眼淚也流了不少。那個長相平常的，只有一心撲在工作上了，業(yè)余時間自考學歷，讀完本科又讀研究生。幾年之后她們之間的差距就拉開了，長相一般的那個被公司派到國外培訓，回來做了經理；長相漂亮的那個在感情漩渦里打轉轉，除了落下心頭的傷痕，沒有其他任何收獲。
美麗是一種優(yōu)勢，如果沒有很好的心智，沒有正確處理好漂亮與能力的關系，漂亮也會變成劣勢。我們單位有個女同事，她從小就是天生麗質，學生時代就聲名遠揚，追逐者眾。進入職場后，她炫耀賣弄，盛氣凌人，給周圍那些相貌平平或丑陋的同性造成心理壓力，使這些人自慚形穢，產生劣等感和嫉妒心，于是，大家聯合起來刁難她，孤立她，她很快就敗下陣來。像這樣的漂亮女人連自立都很難，怎么能成功呢？
