在日前舉行的一場(chǎng)人才招聘會(huì)上，某大型紙業(yè)公司打出了開通視頻面試渠道的招聘海報(bào)，為遠(yuǎn)距離或請(qǐng)假不方便的求職者提供“直面”機(jī)會(huì)，此舉引起了不少求職者尤其是一些在職人士的興趣。

　　來(lái)自石龍一家電子廠的覃耀明先生告訴記者，很多企業(yè)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)并不現(xiàn)場(chǎng)拍板，而是經(jīng)過(guò)初試后還要再進(jìn)行一輪復(fù)試，復(fù)試時(shí)間則通常安排在公司正常上班時(shí)間。這給他這種在職的人員帶來(lái)很多不便，因?yàn)椴豢赡芙?jīng)常向公司請(qǐng)假去參加面試，所以有時(shí)不得不放棄一些機(jī)會(huì)。

　　該紙業(yè)公司招聘人員唐先生表示，在招聘過(guò)程中他們也經(jīng)常會(huì)遇到像覃先生這樣的應(yīng)聘者，明明拿到了公司的復(fù)試通知單卻不去面試。究其原因，很多是因?yàn)樗麄兙嚯x公司較遠(yuǎn)，或者距離雖近但請(qǐng)假不方便，嫌面試太麻煩寧愿放棄機(jī)會(huì)，這樣自然也給公司招攬人才帶來(lái)了一定的阻礙。而通過(guò)視頻面試不但可以直觀地對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察，也可以免去求職者舟車勞累之苦。

　　不過(guò)他同時(shí)也表示，視頻面試由于需要一對(duì)一的專人進(jìn)行面試，所以投入的人力和時(shí)間相對(duì)比較大，所以通常是對(duì)一些通過(guò)初試的應(yīng)聘者開放，另外就是針對(duì)一些外省的求職者以及高校畢業(yè)生。