如果你看到了一條招聘廣告。認(rèn)為對(duì)你完全符合或者大部分（3/4）符合招聘條件。請(qǐng)發(fā)出簡(jiǎn)歷、求職信簡(jiǎn)歷或者只發(fā)出求職信。
你應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，其他人也看到了這條招聘廣告，有很多人也會(huì)寄簡(jiǎn)歷/求職信和你競(jìng)爭(zhēng)。
一般來(lái)說(shuō)，招聘廣告的應(yīng)答人數(shù)在20 --100之間。網(wǎng)上廣告1小時(shí)之內(nèi)就會(huì)有反饋，報(bào)紙廣告24——96小時(shí)之內(nèi)反饋?zhàn)疃�。�?天一般是高峰期。
你應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，除非你的簡(jiǎn)歷和求職信相當(dāng)出色，你的結(jié)果就是不能通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選取，沒(méi)有面試機(jī)會(huì)。
一般來(lái)說(shuō)，100人發(fā)簡(jiǎn)歷中可能會(huì)有2--5份比較有競(jìng)爭(zhēng)力。，贏得面試機(jī)會(huì)；其他95--98份簡(jiǎn)歷就是耐心等待，也就是沒(méi)有結(jié)果。
盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂(lè)意采用，一是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為看廣告找工作是僅有求職方式方一，二是不需要直接投資，只需要多花時(shí)間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過(guò)看廣告求職，必須寫好簡(jiǎn)歷和求職信。
必須牢記，回答招聘廣告你的唯一目的就是贏得面試機(jī)會(huì)，能不能錄用你，不僅要看廣告應(yīng)答，還要看你的面試表現(xiàn)。
回答簡(jiǎn)潔。對(duì)照招聘要求，列出你的經(jīng)驗(yàn)、能力、優(yōu)勢(shì)，你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn)。在你的簡(jiǎn)歷中注意使用"· " 。
如果你不具備某項(xiàng)技能，至少你要說(shuō)明你對(duì)此有興趣，或正在學(xué)習(xí)。當(dāng)然，你應(yīng)該是真的。如果你具備這項(xiàng)技能 ，只是沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)、對(duì)工作內(nèi)容的深刻了解、其他經(jīng)歷來(lái)證明。編造工作經(jīng)歷對(duì)你沒(méi)有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質(zhì)有問(wèn)題。
如果廣告中沒(méi)有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢！如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費(fèi)時(shí)間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說(shuō)了；也可以標(biāo)明工資范圍。至少要有500-1000元/月的余地，并說(shuō)明是根據(jù)你承擔(dān)的責(zé)任大小和任務(wù)量的多少來(lái)定。
除了廣告中要求的，不要主動(dòng)提供無(wú)關(guān)的資料，這樣做，結(jié)果就是增加被剔除的可能性。
如果你還想說(shuō)什么，留到面試時(shí)再說(shuō)。
在求職信的結(jié)尾，一定要把握主動(dòng)。不要只是靜候佳音，而是下星期三，我會(huì)給您辦公室打電話，問(wèn)一下您是否收到我的簡(jiǎn)歷；或者我下星期三下午有時(shí)間，能不能拜訪。一定要留下你的電話、手機(jī)、E-MAIL、傳真等，以便對(duì)方聯(lián)系你。特別提示：如果你的BP機(jī)要求對(duì)方留下姓名。這樣做會(huì)令人惱火，最好通知呼臺(tái)取消。
在簡(jiǎn)歷和求職信中不要有白字、錯(cuò)字，要注意語(yǔ)法。格式清楚、內(nèi)容突出。如果是英文簡(jiǎn)歷，一定要檢查拼法，要按英語(yǔ)習(xí)慣寫，而不是簡(jiǎn)單的中譯英。
簡(jiǎn)歷和求職信寄給誰(shuí)。最好寄給直接負(fù)責(zé)招聘的人，事先最好調(diào)查出來(lái)。這樣看起來(lái)像私人信件。如果你想給你留下深刻印象，可以用EMS特快專遞，警告：千萬(wàn)不要使用單位的信封和信紙。如果是用E-MAIL發(fā)出的，一定要用紙型文件再發(fā)一次。
連續(xù)關(guān)注特定招聘廣告。如果一個(gè)招聘廣告連續(xù)發(fā)了幾次，一是該崗位比較難招，你可以再次寫信，說(shuō)明你的條件和誠(chéng)意，并且愿意降低一些薪水要求，這樣做可能會(huì)給你帶來(lái)新的機(jī)會(huì)，二是，該單位可能目的不是招人，而是做廣告或只是人才儲(chǔ)備。