1月24日，北京市教委正式公布《北京市“十一五”時期教育發(fā)展規(guī)劃》，本市將逐步推進學校人事制度改革，針對不同類別學校建立薪酬分配制度。 

    根據(jù)規(guī)劃，“十一五”期間，本市將深化學校人事制度改革，全面實行聘用合同制。探索不同類別學校薪酬分配制度。 

    北京市教委新聞發(fā)言人線聯(lián)平介紹，建立不同學校薪酬分配制度是根據(jù)學校的不同特點來設置不同的工資發(fā)放標準，發(fā)揮薪酬的激勵作用。目前，市人事部門與教育部門正在研究制訂改革方案，將根據(jù)崗位設置、科研能力等多個條件確定教師工資改革標準，具體啟動時間目前還未確定。