在一、二類艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)重點縣的，可高定一個級別工資檔次，在三類艱苦邊遠地區(qū)的，可高定二個級別工資檔次；
■ 愿到艱苦邊遠地區(qū)、國家扶貧開發(fā)工作重點縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下單位工作的高校畢業(yè)生，連續(xù)工作滿5年后，在校期間的國家助學貸款本金及其全部償還前產(chǎn)生的利息由政府全額返還給畢業(yè)生；
■ 從事專業(yè)技術工作3年以上的碩士、博士研究生，工作滿1年即可分別直接申報中級、副高級專業(yè)技術職務；
■ 畢業(yè)后2年內從事個體經(jīng)營的，3年內免交個體工商戶注冊登記類、管理類和證照類費用；
■ 參加“三支一扶計劃”和“村村大學生行動計劃”的高校畢業(yè)生，服務2年以上的報考專升本、研究生，在同等條件下優(yōu)先錄用，報考省屬院�？偡种性黾�20分。
由黑龍江省委組織部牽頭，省教育廳、省人事廳、省科技廳等14個部門聯(lián)合會簽和修定的《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》，7日以省委辦公廳和省政府辦公廳的名義向各市（地）、縣（市）委和人民政府（行署），省委各部委，省直各單位下發(fā)。
實施意見中所指的基層具體指：到縣及以下單位、農(nóng)墾和森工下屬的農(nóng)場、林業(yè)局。
政策領航畢業(yè)生面向基層
高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的，戶口可保留在原籍或遷往就業(yè)地區(qū)，各級政府人事部門所屬人才服務機構提供免費人事代理服務；工作3年以上的，流動到省內其他單位不受戶籍限制，有關部門給予辦理相關手續(xù)。
到艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的高校畢業(yè)生，錄用到機關的，可直接享受試用期滿后定級工資，試用期滿考核合格的，在一、二類艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)重點縣的，可高定一個級別工資檔次，在三類艱苦邊遠地區(qū)的，可高定二個級別工資檔次；聘用到事業(yè)單位的，可提前轉正定級，轉正定級時，在一、二類艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)重點縣的，可高定一級薪級工資，在三類艱苦邊遠地區(qū)的，可高定二級薪級工資。
對志愿到艱苦邊遠地區(qū)、國家扶貧開發(fā)工作重點縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下單位工作的高校畢業(yè)生，在校期間的國家助學貸款本金及其全部償還前產(chǎn)生的利息，先由畢業(yè)生本人按期償還，連續(xù)工作滿5年后，由政府全額返還給畢業(yè)生。
對從事專業(yè)技術工作的，其工作業(yè)績應作為職稱評定的重要依據(jù)，在同等條件下優(yōu)先評定專業(yè)技術職務，并可免于外語、計算機考試。從事專業(yè)技術工作3年以上的碩士、博士研究生，工作滿1年即可分別直接申報中級、副高級專業(yè)技術職務。
省、市(地)級機關補充公務員，要確定一定數(shù)量的職位用于考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，比例不得低于考錄總數(shù)的三分之一。
為艱苦邊遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關鎮(zhèn))下達接收高校畢業(yè)生的周轉編制，主要用于考錄在“村村大學生行動計劃”和“三支一扶計劃”中服務2年以上的高校畢業(yè)生。
鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)靈活就業(yè)
高校畢業(yè)生畢業(yè)后2年內從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自到工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交個體工商戶注冊登記類、管理類和證照類費用。
高校畢業(yè)生新創(chuàng)辦民營科技企業(yè)，從事技術轉讓、技術開發(fā)，以及在技術轉讓過程中發(fā)生的技術咨詢、技術服務、技術培訓所得，年凈收入在30萬元以下的，免征所得稅。新創(chuàng)辦獨立核算的企業(yè)，從事咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術服務業(yè)的，自開業(yè)之日起，第1年至第2年免征所得稅；從事交通運輸業(yè)、郵電通訊業(yè)的，第1年免征所得稅，第2年減半征收所得稅；從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿易業(yè)、旅游業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務業(yè)、飲食業(yè)的，免征1年所得稅。到艱苦邊遠地區(qū)和國家扶貧開發(fā)工作重點縣新創(chuàng)辦的企業(yè)，免征3年所得稅。
各級政府設立的“中小企業(yè)發(fā)展專項資金”，應對符合申報條件的高校畢業(yè)生所辦企業(yè)的項目給予重點支持；對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)符合擔保條件的，政策性擔保機構應優(yōu)先提供擔保。
對到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生在專家選拔、職稱評定、流動、培訓、戶籍管理、申請科研項目及經(jīng)費、申報科研成果或榮譽稱號等方面，與國有企事業(yè)單位員工一視同仁。對非公有制單位聘用的高校畢業(yè)生，所在地應準予落戶。支持未就業(yè)畢業(yè)生服務基層
實施“三支一扶計劃”
每年招募一定數(shù)量的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，服務期限一般為2年。服務期間每人每月發(fā)放600元的生活費和每年400元交通補貼，其經(jīng)費由省級財政負擔。所在縣(市、區(qū))、農(nóng)場、林業(yè)局負責辦理人身意外傷害保險和住院保險，并承擔費用。服務期滿后，自主擇業(yè)。
推進“村村大學生行動計劃”。對服務期滿的，可根據(jù)本人意愿繼續(xù)簽訂服務合同，服務期間的生活費和交通補貼仍按《關于實施選派大學生服務農(nóng)村行動計劃的通知》執(zhí)行。所在縣(市、區(qū))負責辦理人身意外傷害保險和住院保險，并承擔費用。
參加“三支一扶計劃”和“村村大學生行動計劃”的高校畢業(yè)生，已被錄取為本科生、研究生的，可保留學籍2年；對服務2年以上的報考專升本、研究生，在同等條件下優(yōu)先錄用，報考省屬院校的可在總分中增加20分。
在企事業(yè)單位建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生可進入基地見習和接受培訓。見習期一般不超過1年，見習期間基本生活補助主要由見習單位負責，政府可根據(jù)情況給予補助。各級政府人事部門所屬人才服務機構要提供免費的人事代理和就業(yè)指導等服務。見習期滿后，自主擇業(yè)。
近幾年，我省大中專畢業(yè)生的數(shù)量在快速增長，2006年為14.16萬人，今年全省高校畢業(yè)生的就業(yè)率為67.14%%，到縣以下單位就業(yè)的僅占9.25%%。從省人事廳調研的雙鴨山、黑河和綏化等市的情況看，近兩年的平均就業(yè)率僅為19.43％。2007年我省高校畢業(yè)生達到17萬人。就業(yè)成為當?shù)禺厴I(yè)生和家長們的一塊心病。同時，廣大農(nóng)村、基層和非公有制經(jīng)濟組織人才匱乏。從近兩年畢業(yè)生就業(yè)的去向看，到大城市的多，到中小城市和農(nóng)村的少，哈、齊、牡、佳4個城市就業(yè)的約占79.7％；到機關和國有企事業(yè)單位多，約占85.1％，到農(nóng)村、基層、非公有經(jīng)濟單位或自主創(chuàng)業(yè)的少，僅占14.9％；到農(nóng)村、基層就業(yè)的畢業(yè)生中，�？埔韵露�，本科以上少，各地農(nóng)村生產(chǎn)、生活急需的本科以上畢業(yè)生非常缺乏。出現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)難和基層人才缺乏并存的局面。
